在企事业单位进行名称变更时，工会的组织形式和职能是否需要重新选举是许多人关心的问题。根据《中华人民共和国工会法》及相关实施细则，工会的法人资格、权利义务并不因单位名称的变更而自然失效，但名称变更往往涉及工会会员的重新登记、工会组织的重新备案以及工委会成员的合法性认定。因此，当单位改名后，工会究竟应该进行换届还是改选，必须结合工会的任期、章程规定以及当地劳动主管部门的具体要求进行综合判断。如果工会的届满时间已到或即将到期，那么即使单位名称更改，也应当按照工会章程规定的换届程序，召集全体会员大会或代表会议，公开提名候选人并进行投票选举，以确保工会的合法性和代表性。若工会仍在任期内，且名称变更未导致工会组织的实质性改组，通常只需要向上一级工会组织报送变更登记申请，并对工会名称、主席及委员会成员信息进行更新即可，这种情况属于改选而非完整的换届。实际操作中，企业应当先核查原工会的任期和成员名单，确认是否已满届或届满前需要进行改选；随后向所在地工会联合会或总工会提交《工会名称变更备案表》并附上企业变更登记证明、工会会员名册以及原工会委员会的决定文件；待上级工会审批通过后，新的工会名称即可正式使用。若涉及新法人的成立，则需重新组建工会筹备小组，按照新企业工会的设立程序进行召建、选举和登记。值得注意的是，无论选择换届还是改选，都必须保证会员的知情权、参与权和表决权，严格按照工会章程和《工会法》规定的程序进行，以免因程序不合规导致工会的合法决定被撤销。

单位改名字了工会是换届还是改选